Washington, D.C., 27 de febrero de 2025 – Un juez federal ordenó este jueves a la Oficina de Gestión de Personal (OPM, por sus siglas en inglés) que anule las directivas que ordenaban el despido masivo de trabajadores federales en período de prueba en distintas agencias del gobierno estadounidense.
El juez de distrito William Alsup dictaminó que los ceses eran probablemente “ilegales”, respaldando así los argumentos de un grupo de sindicatos que llevaron el caso ante los tribunales.
Los despidos afectaban a empleados del Departamento de Defensa, el Servicio de Parques, la Oficina de Gestión de Tierras y la Fundación Nacional de la Ciencia, entre otras agencias. El gobierno de Trump había ordenado la medida con el objetivo de reducir el tamaño de la fuerza laboral federal, instruyendo a las agencias a despedir a todos los empleados en período de prueba que aún no hubieran obtenido la protección de los cuerpos de funcionarios civiles.
Se estimaba que cientos de miles de trabajadores podrían verse afectados por la decisión, lo que generó una fuerte respuesta por parte de los sindicatos, que argumentaron que la medida violaba los derechos laborales de los empleados.
La semana pasada, otro juez del tribunal de distrito en Washington había rechazado la solicitud de los sindicatos para bloquear temporalmente los despidos, argumentando que las demandas debían presentarse bajo la ley federal de empleo y no en un tribunal de distrito. Sin embargo, la decisión de Alsup supone un revés para el gobierno de Trump y da un respiro a los trabajadores federales que enfrentaban la incertidumbre de perder sus empleos.
El fallo podría ser apelado por la administración, mientras los sindicatos celebran lo que consideran una victoria parcial en la defensa de los derechos laborales en el sector público.
Imágen cortesía: BBC
