Washington D.C., 1 de abril de 2025 – La comunidad empresarial hispana en Estados Unidos enfrenta un desafío sin precedentes debido a la persistente escasez de trabajadores, un problema que está afectando la operatividad y el crecimiento de pequeños y medianos negocios en todo el país. Restaurantes, tiendas y empresas de servicios propiedad de hispanos reportan dificultades para llenar vacantes, lo que ha generado cierres temporales, reducción de horarios y un aumento en los costos operativos.
Según expertos, esta crisis laboral tiene raíces en varios factores: la recuperación económica tras la pandemia, cambios en las políticas migratorias y una menor disponibilidad de mano de obra joven dispuesta a ocupar empleos en sectores como la hostelería y el comercio minorista. Para los negocios hispanos, que a menudo dependen de redes familiares y comunitarias para su fuerza laboral, el impacto es particularmente severo.
María González, dueña de un restaurante mexicano en Texas, señaló que ha tenido que aumentar los salarios y reducir su menú para mantenerse a flote. “No encontramos suficiente personal, y los que llegan piden sueldos más altos. Es una lucha diaria”, afirmó. Historias como la de González se repiten en ciudades con grandes poblaciones hispanas, como Los Ángeles, Miami y Chicago.
Organizaciones empresariales han instado al gobierno federal a implementar medidas que faciliten la contratación, como reformas migratorias o incentivos para trabajadores locales. Mientras tanto, la escasez amenaza con frenar el dinamismo económico de una comunidad que representa un pilar clave en la economía estadounidense.
Imágen cortesía: El Sol de México
